Kvinder udsættes for mere alvorlige jobsamtaler: undersøgelse

post-title

At have en jobsamtale betyder at overnatte før du undersøger om det job, du vil anvende, vælger et passende outfit, tænker på svarene på de mulige spørgsmål, de vil spørge dig om, og trækker vejret for at afbøde din stressfulde tilstand under et afslappet ansigt, mens du praktiserer din tale .

Alle ovenstående, plus spørgsmålstegn og evaluering eksamener, gør at blive valgt i et godt job en stor udfordring. Og som om det ikke var nok, viser en undersøgelse, at kvinder behandles hårdere end mænd i jobsamtaler.

Kvinder er mere afbrudt



Undersøgelsen blev offentliggjort i magasinet Samfundsvidenskab; Det blev udført på University of California og University of Southern California. Efter at have analyseret 119 optagelser af forskellige interviews blev det konstateret, at interviewerne afbryde kvinderne, mens de snakker, og afbrydelsen ledsages af en lang række spørgsmål. I tilfælde af at mænd er afbrudt, er det kun at give dem en positiv kommentar, noget der sætter spørgsmålstegn ved den retfærdige behandling, når de vælger personale.

Pigerne får flere spørgsmål

Interviewsne blev gennemført over en periode på to år for forskellige job og akademiske stipendier. Et andet faktum, der blev fundet, var forskellen i antallet af spørgsmål, en kvinde modtager i forhold til en mand. Det gennemsnitlige antal spørgsmål til piger er 17 mod 14 for drenge.



Målet er at sætte dem på prøve

Pigerne blev afbrudt for at blive testet med et bombardement af spørgsmål baseret på det foregående spørgsmål, hvilket førte til panik, da de følte forhastet for at frigive alle de forberedte oplysninger og mistede sammenhæng i talen. Kvinder med gode genoptagelser var mindre kompetente, da de blev konfronteret og udfordret overdrevent.

Skyndte taler

Undersøgelsen analyserede ikke, hvorfor kvinder var mere udfordrede end mænd. Men optagelserne afslørede, hvordan pigerne hastede deres taler omhyggeligt forberedt på at nå frem til en god konklusion og tabte vigtige punkter. Mange interviewede kvinder sagde ofte sætninger som:



  • I mangel af tid vil jeg springe over denne del.
  • Jeg har ikke meget tid tilbage, og jeg er næsten færdig, jeg skynder mig på dette.
  • Jeg vil gå meget hurtigt her for at flytte til den sidste del af samtalen.

At være kvinde betyder en lavere løn

Andre nyheder har vist, at kvinder ansat i Det Forenede Kongerige tjener 14 procent mindre end mænd. Årsrapporten for medarbejdere i Det Hvide Hus indikerer også, at piger tjener 20 procent mindre end drenge.

TV: Carl-Mar til kvinder: Glem alt om at være perfekt, og leg noget mere (September 2021)


Top